准看護師の給料はいくら？年収・月給・ボーナスをデータで徹底解説

手取り24万円で生活できるのか

准看護師の月給は額面で約30万円。手取りにすると24万円前後です。

1人暮らしなら生活はできます。ただ、家族がいると余裕があるかと言われると正直きついかもしれません。ボーナスが年間約64万円あるので、そこでどれだけカバーできるかという話になってきます。

ここで気をつけたいのが、この「年収428万円」は平均年齢51.8歳、勤続13.6年のベテラン層の数字だということです。

20代前半の准看護師だと年収は約345万円。ここからのスタートです。そこから経験を積んで400万円台に届くまでには、それなりの年数がかかります。

2年で取れる資格で、経験を積めば400万円台に届く。ただしスタートは345万円で、いきなり428万円もらえるわけではありません。ここは理解しておいたほうがいいでしょう。

看護師との差は年収で約97万円。この差はどこから来ているのか

准看護師の給料を調べると、やっぱり気になるのが看護師との差です。

結論から言うと、年収で約97万円の差があります。月給だと約6万円、ボーナスだと約22万円。

この差は仕事の中身の違いから来ているわけではありません。

准看護師は「医師・歯科医師または看護師の指示を受けて」業務を行う資格です。制度上の位置づけが看護師とは違っていて、同じ職場で同じような仕事をしていても、年数が経つほど差が広がっていく仕組みになっています。

ですが、逆に言えば看護師資格を取れば構造が変わります。准看護師の学校から看護師を目指して進学することも可能です。

つまり将来的に看護師へのステップアップを視野にいれればこの差を埋めることは可能です。

年齢が上がったら給料は上がるのか。看護師との差は縮まるのか

准看護師として長く働いていくことを考えると、年齢を重ねたらちゃんと給料が上がるのかは気になるポイントだと思います。

結論から言うと、上がります。ただし、看護師との差は縮まりません。

グラフを見ると、准看護師も看護師も年齢とともに年収が上がっていますが、2本の線はほぼ平行のまま走っていて、差が縮まるタイミングがありません。前のセクションで書いた「制度の構造の差」がそのまま出ています。

一方で、注目したいのが60代以降の数字です。准看護師は60〜64歳で約437万円、65〜69歳でも約367万円の年収があります。年齢を重ねても極端に下がらない。これは資格職としての強みで、一般的な職種ではなかなかこうはなりません。

看護師との差は准看護師のままでいる限り続く、これはデータが示している事実です。でも、准看護師から看護師になるルートは制度としてちゃんとあるし、通信制で働きながら学べる学校もあります。

大きい病院に転職すれば給料は上がるのか

もっと大きい施設に移れば給料が上がるのでは、と考える人もいると思います。

准看護師の場合、施設の規模が大きいほど年収は上がります。ただし、看護師ほど劇的な差にはなりません。

一番大きい施設と一番小さい施設で、差は約44万円。看護師だとこの部分で100万円以上の差がつくのですが、准看護師の場合は施設の規模で年収が大きくは変わりません。

つまり、准看護師のまま転職で年収を大きく上げるのは難しい。年収を構造的に変えたいなら、やはり看護師資格の取得がいちばん現実的なルートになります。